Uusi työntekijä joustavan FEC-ohjelman kautta!

FEC-ohjelma on noin 6 kuukauden mittainen palkaton yhteistyöjakso potentiaalisen tulevan työntekijän kanssa - tavoitteena työsopimus. Koulutussopimukseen perustuva FEC-ohjelma sisältää perehtymistä ja käytännön työskentelyä sekä ohjelman toteuttajatahon organisoimaa koulutusta. Kokonaisuuden tavoitteena on sekä ratkaista yrityksen tuleva henkilötarve että kehittää henkilön osaamista koulutuksen kautta.

Mitä etua FEC-ohjelmasta on yritykselle?

  1. Toteuttajaorganisaatio kartoittaa yritykselle potentiaalisia ehdokkaita työnhakijoiden joukosta.
  2. Yritys haastattelee itseään kiinnostavat ehdokkaat ja maksaa ohjelmakohtaisen osallistumismaksun vain, mikäli valitsee sopivan henkilön.
  3. Henkilö saa työttömyysetuutta ohjelmajakson aikana, yritys ei maksa palkkaa.
  4. Ohjelmajakso antaa mahdollisuuden muokata henkilön työtehtäviä, roolia ja tavoitteita käytännössä todetun osaamisen, kykyjen ja yrityksenne tarpeiden mukaisesti.
  5. Yritys voi sitouttaa henkilön työsopimuksella tavoitteiden täytyttyä missä vaiheessa tahansa ohjelmajaksoa.

Katso myös ohjelmat »

Lisää tietoa F.E.C -mallista TE-Palveluiden sivuilla »